主題教育期間,檢測(cè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊(duì)深入工地一線(xiàn)看望慰問(wèn)8名子女年齡在14周歲以下的勞務(wù)工人,給8名勞務(wù)工子女送去了牛奶、玩具以及學(xué)習(xí)用品。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與他們進(jìn)行親切交談,詳細(xì)詢(xún)問(wèn)他們家庭生活和子女上學(xué)情況,了解他們的實(shí)際困難,鼓勵(lì)他們戰(zhàn)勝困難,盡可能為孩子的成長(zhǎng)提供有利條件。公司總經(jīng)理倪建軍同志強(qiáng)調(diào),“公司勞務(wù)人員均長(zhǎng)期工作在一線(xiàn)工地試驗(yàn)室,長(zhǎng)期與家人、子女分離,他們同樣用勤勞的雙手為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了力量,公司堅(jiān)持勞務(wù)人員與公司職工同吃同住統(tǒng)一管理,在夏送清涼、冬送溫暖等活動(dòng)中,應(yīng)把勞務(wù)工當(dāng)成一家人,增強(qiáng)他們的歸屬感”。公司工會(huì)主席劉紅同志勉勵(lì)勞務(wù)工朋友們,要堅(jiān)持學(xué)習(xí)努力追求,在平凡的崗位同樣可以綻放精彩、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
傳遞正能量,激發(fā)進(jìn)取心,此次走訪(fǎng)活動(dòng)激勵(lì)廣大勞務(wù)人員愛(ài)崗敬業(yè),踏實(shí)工作,發(fā)揚(yáng)主人翁精神,積極為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。